高度的团队精神与进取精神；

出色的责任意识与工作效率；

科学的计划制订与方案执行；

卓越的人文关怀与廉洁诚信。

人才理念：

积极开发利用人才资源，充分引入竞争机制，通过先进的人才选拔机制、教育培训机制、薪酬管理机制和绩效考评机制吸引、稳定、激励人才，充分发挥各级各类人才特别是经营人才、管理人才、技术研发人才及复合型人才的积极性和创造性，促进人才使用与成长效益的最大化，实现企业的持续、健康、稳定发展。